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在莆田佳通轮胎上班累不累
1、里边的官就那么些职位，都有老员工当着。新人是没机会的，原因如下 佳通的工作向管理层和10年以上老员工倾斜。老员工班长一月5000，自然不会走，普遍40多岁，还没到退休的年龄。
2、不算加班，肯定赚不到钱，2200左右。佳通工资高是吹出来的，班长拿5000工资是有的，但是不是人人都5000.工程部感觉还是最好的部门，工资高又不累，机器维修需要多久你说得算。
3、我07年在福建莆田秀屿区佳通轮胎有限公司！做过成型处更换料管理。
合肥佳通轮胎待遇怎么样
合肥的家佳通轮胎外企工厂和东海橡塑外企工厂待遇不错。
还可以。合肥佳通公司的轮胎工实行的是弹性上班，上班时间自由，不强制加班，加班的员工可提供双倍的加班费，所以辛苦程度还可以。
待遇还可以，一线比较累，上班是四班三运转，两个早班（6点-14点）、两个中班（14点-22点）、两个夜班（22点-6点）想晋升要有人、送礼会快很多。
根据查询相关信息得知，佳通轮胎工程师待遇为，工程师平均工资为7526元/月，其中100%的工资收入位于区间6000-8000元/月。
不好。佳通轮胎厂区规模比较大，车间生产汽车轮胎，作业环境差，尤其硫化车间高温、异味等污染，工作强度大，刚进入新人很难适应，佳通整体情况较差。
佳通轮胎公司怎么样?我们打工的最关心的是工作环境和工资了,朋友们帮帮...
1、工资：基本工资+岗位奖金+年终奖，一般适应岗位后不加班的情况下2500左右。四．佳通轮胎公司全体人员汇聚其专业力量，启迪智慧、激发创新，使我们在轮胎业界从容超越，演绎领先地位。
2、第四名 合肥荣事达 实习6个月工资900 有保险。比较好。工作时间不固定。第五名 合肥佳通轮胎 实习3个月 有保险和福利。住宿条件不错 工资1100.里面对身体不好。
3、谈判提升工资：如果我们对当前的工作环境和内容满意，但工资低于我们的期望，我们可以考虑与雇主进行谈判，争取更高的薪资。在谈判时，我们可以强调自己的贡献和价值，并提供相关的市场调研数据作为支持。
桦林佳通轮胎有限公司工作怎么样?
1、不累。牡丹江桦林佳通轮胎的活加班少，主要是加工轮胎、销售轮胎，月薪在3000元-5000元之间，不累。桦林佳通轮胎有限公司，成立于2004年，位于黑龙江省牡丹江市，是一家以从事橡胶和塑料制品业为主的企业。
2、不过倒班可能比较辛苦。，八小时工作制度，三班倒，上六天修两天。五险一金，挺好的，年终奖也挺给力，唯一的缺点是那里得气味对身体不好，会有职业病，一股橡胶味，想长期干在那还行，短期还是算了。工作挺稳定。
3、我不知道你说的是哪里的佳通轮胎公司，我去了合肥的佳通轮胎公司厂区看了。工作环境真的不敢恭维，接待人员就带我们参观了4个部门，给我留下了深刻的印象，不是太热，就是气味太难闻，而且阴暗潮湿。
4、佳通轮胎的收入分为基本工资和奖金两部分。基本工资和学历挂钩。公司缴纳五险一金，提供免费宿舍（免水电费，冬天有供暖），上下班有班车接送，年底有年终奖金。每年根据绩效考核给予加薪。
5、还不错 国营第一橡胶厂，桦林佳通轮胎股份有限公司的前身桦林橡胶厂始建于1938年。1950年从沈阳迁至牡丹江，为国营第一橡胶厂，后改为桦林橡胶厂。1995年进入国家百户现代企业制度试点企业。
合肥佳通轮胎累不累
还可以。合肥佳通公司的轮胎工实行的是弹性上班，上班时间自由，不强制加班，加班的员工可提供双倍的加班费，所以辛苦程度还可以。
累。根据查询爱企查官网显示：上班时间：合肥佳通轮胎有限公司员工工作时间超过十个小时，上班时间长。工作任务：合肥佳通轮胎有限公司员工工作任务繁重，需要员工们付出大量的努力和汗水。
合肥佳通轮胎累。员工是企业最宝贵的财富，企业要想吸引人才和留住人才，除了薪酬，很大程度上还取决于员工福利。
如不加班领导就不高兴年终考级就不好，领导管理粗暴不讲道理，本人在佳通工作15年因实在是受不了了才辞职的。工作环境差。无企业文化。领导根本不关心员工。劳动与报酬不成正比。工伤事故多。
待遇还可以，一线比较累，上班是四班三运转，两个早班（6点-14点）、两个中班（14点-22点）、两个夜班（22点-6点）想晋升要有人、送礼会快很多。
上夜班。合肥佳通轮胎公司劳动强度很大，正常是三个班，6点到14点早班，14点到22点中班，22点到六点夜班，然后是早班、早班、中班、中班、夜班、夜班、休息。不过现在很多开三班了。