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把公司的车开坏了要不要赔
1、法律分析：车祸当然先由保险理赔；其他的对外赔偿责任，由老板负责。除非故意或有重大过错。如果在车祸中受伤的，老板也要负责赔偿。
2、帮公司开车车开坏了应当由所在的用人单位承担损害赔偿责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
3、车子开坏了，要看是自然损耗损坏还是人为因素损坏的。如果是人为因素开坏了单位的汽车，那就属于破坏公物了，肯定要个人出维修费，负责修理。
4、这要看是不是因你的失误或者技术原因造成的，如果是因你的原因把车子开坏了，公司肯定要追究你的责任的。
5、车辆也进行了正常的保养，车辆还是开坏了，那你在工作中就没有重大过失，依法不需要承担赔偿责任。相反，如果你故意或者有重大过失导致车辆损坏，那么公司可以依照劳动合同及规章制度要求你承担相应的赔偿责任。
把公司车撞坏了,怎么赔偿
把公司车撞坏了怎么赔偿员工把公司车辆撞坏造成经济损失的的，根据相关法律规定，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿相应的经济损失，如果严重违反公司制度的，可以解除劳动合同。
劳动者在就业活动中给人造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任；因故意或者重大过失造成损害的，应当与用人单位承担连带责任。用人单位承担连带赔偿责任的，可以向劳动者要求赔偿。
开公司车刮了维修费谁出开公司车刮了维修费由公司赔付。一方的汽车修理费，先由另一方的强险任职责限额内赔偿。如果有商业险，再按保险合同的商定赔付。剩下的由意外的职责人按意外的职责比例赔偿。
首先应该及时报保险，保险公司理赔以后，没有理赔的部分，需要事故的责任人进行赔偿，如果你是全部的责任人，你就需要进行赔偿。
公司车应当有车损险吧！如果有，公司自己的车，就由保险公司负责出钱修理了。至于被撞坏的护拦、另外一辆车，交强险负责赔偿部分，剩余的费用，应当由公司承担。即使受害方向法院起诉，法院也会判决公司承担赔偿责任的。
一位司机在一家公司正常上班,车坏了,公司扣司机工资,这样的公司合理吗...
1、如果是你的主要灌米汤，那么公司可以适当的扣点，但不能太过分。如果不是你的主责，那么公司处罚你，就不合适了。
2、如果是因为你自己的原因出了事故，扣点工资是正常的，但无论怎么扣，不能超过工资的20%且你的工资不能低于当地劳动法的标准。如果扣多了，你可以到当地劳动局去反映情况。
3、用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
4、用人单位的行为是不合理的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被克扣的工资。
5、如果属于上下班路上，或者是出差的行程里，那么这起车祸属于工伤，用人单位不可以扣员工工资，如果是你个人原因，跟工作没有交集的车祸，那么，用人单位由于你没有给公司带来经济效益，扣工资也是不太好追究其责任的。
因司机操作不当把公司车刮坏,如何处理?
那么公司在赔偿后可以可以向你追偿。这里很显然是因为你的不小心把车撞坏的所以你得负全责，又因为车子没有买保险啊，所以你需要赔偿全部损失。
如果存在劳动关系则申请工伤认定，享受工伤待遇；如果是雇用关系则由雇主承担赔偿责任。
追尾事故的责任是后车的全责，负责给受损车修车等。
如果你在工作当中，遵守交通规则，遵守驾驶操作规程，车辆也进行了正常的保养，车辆还是开坏了，那你在工作中就没有重大过失，依法不需要承担赔偿责任。
司机把车撞了要不要司机赔，需视情况而定：雇员造成的损失，应该由雇主承担责任；如果雇员是故意或者重大过失的话，那就要和雇主承担连带责任的，雇主是可以向雇员追偿的。
把老板的车刮了，要勇敢的承认，可以走保险。