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平安保险的电销怎么样

1、不稳定。根据BOSS直聘查询，平安车险电话销售的工资不稳定，是根据提成来算工资的。

2、不知道你想问的是工资还是工作内容，如果是工资的话，平安人寿上海电销中心的工资水平还不错，至少在保险业里面并不低，起码比上海平均水平要高。

3、我在平安人寿上海电销中心工作不知不觉都快两年了，我对公司还是挺有感情的，同事们比较有爱，互相之间关系融洽，有事大家都会搭把手。平时公司还有不少员工活动，工资待遇也还统一可以，而且未来的发展前景好。

平安车险电话销售这份工作待遇如何?

1、不稳定。根据BOSS直聘查询，平安车险电话销售的工资不稳定，是根据提成来算工资的。

2、需要注意的是，车业务员的主要收入是“底薪＋佣金”，一般情况下，业务员进入保险公司要先经过为期一周的培训，才可以去展业。进入公司后，他们只有前3个月有底薪，3个月后就只有保费佣金和三险，别的就没有什么了。

3、五险一金，待遇与当地公务员差不多。发展前景，能不被淘汰就不错了，流动性较大，工作压力不小。什么都靠指标说话，有句话在平安查勘队伍中流行“女人当男人用，男人当畜生用”。

4、电话销售主要还是要靠业绩的，保底工资是不多的，销售只靠保底工资，老板也不会答应的，肯定是要有指标的，每天的通话数，有效通话时间等等。

平安电销车险怎样?

1、平安电销车险凭借快捷的投保、超低的价格、良好的服务赢得了广大私家车主的信赖，平安电销车险以车主们的切身体验回答了电话车险靠谱吗的疑问，电话车险不仅靠谱，而且更省时、更省力，服务更周到。

2、平安电话车险保障不打折，服务更优质，理赔更省心。作为经中国保监会正式审批通过的车险直销渠道，车主通过拨打4008-000-000购买的中国平安电话车险与从其他渠道购买的车险在保单和保险责任上完全一致。

3、首先.平安的电销车险 是全国电销占比最大的。其次.看您是做电销车险，还是买电销车险了 如果是做电销车险：一般因为跨度大，有些人考虑不踏实，不相信，但是优势是，价格略低些。

4、平安的电话车险怎么样平安的电销车险在当下也比较盛行，但是不建议您选择，因为通过电话去购买车险比较容易存在沟通上的问题，而且目前电销车险业务员也存有素质参差不齐的现状，由此而造成的误投现象也是有发生。

5、相对来说是可以的，有买两两年了出险都没有问题。

平安车险电话销售是怎么样的?前景怎么样?

总之，平安车险工作是一个具有挑战性和发展前景的职业。如果你对车险行业感兴趣，同时具备良好的服务意识和销售能力，那么平安车险工作或许是一个不错的选择。（4）具备理赔处理能力，能够协助客户处理理赔事宜。

不怎样，而且提成不多。你就会感觉其实这个也很轻松的。如果是一般的销售电话客服，比如电信。这个刚开始不是很好做，客户已经处于防备阶段了，能逾期不给钱的肯定是资金链断了，什么银行这个说法到时挺新鲜。

五险一金，待遇与当地公务员差不多。发展前景，能不被淘汰就不错了，流动性较大，工作压力不小。什么都靠指标说话，有句话在平安查勘队伍中流行“女人当男人用，男人当畜生用”。

上海平安车险电销工资怎么样

平安车险电话销售，这份工作待遇，行业内做得好的人，工资月月过万，可也有更多工作业绩不突出人群，工资只有几千元，甚至有一部分员工，月月只能拿到保底工资。

不知道你想问的是工资还是工作内容，如果是工资的话，平安人寿上海电销中心的工资水平还不错，至少在保险业里面并不低，起码比上海平均水平要高。

工资的话，因为是销售，纯粹是看个人努力，有些人2000左右，有些人却可以做到好几千。

上丰路 ，卡园路 平安电销总部，现在底薪1380.工作环境可以，说实话，压力挺大的，每个月 180的 饭贴，住自理。

底薪刚进来1200，每月考核，一季度加或减工资，最好是2800底薪+提成 提成也看你的等级，那个复杂了。一般最好算的就是大概1W给你100左右，一个月下来你能做20W就有3000+了。再猛点上万。我说的是IB，OB还要高。

平安车险电销怎么样

不稳定。根据BOSS直聘查询，平安车险电话销售的工资不稳定，是根据提成来算工资的。

我们可以看到，关于平安车险的电话销售，这个职位的确是非常的具有可执行性的。而且对于这样的一个销售来说，通常都是给别人打电话去进行一些推销，而且面对着这样一些问题来说，工作压力也不是特别的大。

平安车险电话销售，这份工作待遇，行业内做得好的人，工资月月过万，可也有更多工作业绩不突出人群，工资只有几千元，甚至有一部分员工，月月只能拿到保底工资。