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刚刚应聘了汽车配件采购员,大家帮我参谋参谋

1、有前途啊，你自己先上一段时间的班，等人慢慢熟了，对配件慢慢熟了，自己跳出来开一个汽车配件店，自己卖，人熟了拿货也便宜，卖这些东西很赚钱的，特别是有老顾客。稳定的收入啊。

2、初试：一般来说，初试的时候需要求职者向面试官呈上个人的求职简历。面试官浏览你的个人求职简历后，看看简历是否符合职位任职资格的基本要求。

3、采购员的工作主要就是采购公司生产的产品所需的原来，你只要尽快熟悉需要哪些材料以及这些材料的价格和到哪个市场采购比较划算就好了，可以请教你的前任或者公司中从事过采购工作的同事比较容易上手。

4、面对忙碌的采购工作，必须使采购人员具备“长话短说，言简意赅”的表达能力，以免浪费时间。“晓之以理，动之以情”来争取采购条件，更是采购人员必须锻炼的表达技巧。

5、前三分钟当一个客户走进汽车展厅的时候，绝大多数的客户首先希望自己(注意，是自己，不需要销售顾问干预)可以先看一下展厅内的汽车。

加通汽车采购怎么样啊

好。为录取的员工提供良好的培训和职业发展空间。加通汽车内饰（常熟）有限公司，成立于2011年，位于江苏省苏州市，是一家以从事汽车制造业为主的企业。

正进入市场，销量很好。常熟加通汽车是苏州英华特涡旋技术股份有限公司参与加工成产的，正进入市场销售，销量一直很好，是一种小型汽车，外观内饰好看，性能高，各项质检合格，最重要的是比其他大品牌汽车价格优惠很多。

不累。工作强度小，加通汽车内饰(常熟)有限公司，工作强度小，工作不累。休息时间多，加通汽车内饰(常熟)有限公司，带薪休假，有双休，不加班。

对于汽车主机厂来说，采购模式变革的核心是进一步降低成本。一般来说，项目规模越大，议价空越大。

...我原来是做HR的,现在让我转做采购,而且领导是个很小心翼翼的_百度知...

该公司是否还有吸引力？如有，可以向领导说明。同时要出具能够胜任财务工作的相关证明。博得领导理解。该公司不能够提供相应的职位给你，那么就选择离开吧。

那么很容易就被发现你的不胜任和不称职，公司不可能把你放在这个岗位上，那么要么就是转岗，要么就是离职。所以一旦到了这样的岗位，你可以选择极速让自己成长起来。

就这样下去，我肯定得背锅啊，别看老板现在说得好听，年底肯定得骂我。所以，就算老板极力挽留我也不干了。原来的岗位已经有人在了，而且我觉得老板过于不着调，我也不想继续跟着他干了，我就很痛快地辞职了。

这是违法的，因为我们做任何事情都要做好，所以如果你不熟悉转职工作，你就不需要去做。工作范围由领导决定。只要领导认为那些东西属于你的工作范围，那就是你的工作范围。我相信大多数兼职人员都能理解这个现实。

在当今社会，职场中的人员调动其实已成常态，所有职场人士都要做好随时转岗的准备。除非职场人士选择离职，不然必须配合单位的人事布局，配合地转入新岗位，从事现在或许还很陌生的新工作。人贵有自知之明，于职场更是如此。

这个确实很为难，你得两边硬，和老板说供应商因为我们这边的要求一再提高，他绝对不会同意这次的价格，同时确定这是不是最终的要求。