本文目录一览：

汽车之家版主有工资吗

仅是版主的话，没有什么待遇，但是可以申请一些活动经费和物质，比如你邮寄车贴的邮票，板块活动的奖品等都是可以像管理员申请的。

根据查询北京车之家信息技术有限公司官网招聘信息显示，汽车之家客服人均月工资6500元，工作轻松，有五险一金，周末双休，节假日三倍工资。

不能。根据查询职朋网显示，汽车之家工资16薪不能拿满。因为工资16薪其中有4个月工资是以年中奖或年终奖等形式发放的，这是一些经营效益非常好的大企业对员工提供的高福利，是一种吸引员工的福利待遇。

汽车之家客服工作怎么样

1、累，有业务要求，底薪不高，需要有耐心。汽车之家客服要处理消费者来自电话、网络的咨询，妥善处理相应问题并回复客户，做好问题的收集整理工作。通过日常电话、见回访工作保持与加盟店的良好合作关系。

2、累。汽车客服两班倒，就要上夜班，上夜班的话是肯定会累的，还要克服人的生物钟，从晚上睡觉改成不睡觉。

3、好。首先汽车客服工作具有挑战性和变化多样性，能让自己在解决问题和应对挑战的过程中不断成长和学习，然后提供了良好的职业发展机会，可以为自己的职业发展开辟更多的可能性。

4、汽车之家工作值得去吗？汽车之家工作，我认为值得去。因为在那里你可以一边学习一边修车，等你学成之后，你那修车技术也是一流的。在那里学到的知识。刚来毕业了，可以开一家修理车的工厂。

5、就是客户满意度打分，也是分销售和售后。销售的客户满意度叫SSI，售后的客户满意度叫CSI。客服部门所有的工作都是围绕这两个KPI来运作的。具体到客服专员，一般是以打各种回访电话为主，这是客服部门最初级的工作。

汽车之家的薪资与阿里的相比

1、这个职位工资为66437元。查询看准网信息可知，汽车之家高级总监平均薪资为66437元每月，可享受的福利待遇有年终奖、节日福利、带薪年假、全勤奖等。

2、阿里程序员工资一般在1万到2万之间，占比是35%，其次是8000-12000元，占比是25%。阿里工资结构一般是：12个月工资+1个月工资+3个月年终奖=16薪。

3、阿里人的工资 P6是阿里的职级，比P5高一级，比P7低一级，对标腾讯，大概是T2-3或T3-1的职级。阿里的老P6或社招P6平均月薪都在20K左右，这类人的共同点是年轻有为、能力出色、经济独立。

汽车之家高级总监工资

到100000元之间。北京新能源汽车股份有限公司，是一家以环保乘用车为主要经营范围的新能源科技公司，其地址位于北京市大兴区五连环环岛北，其总监工作为80000元到100000元之间，旨在提高总监的生活质量水平，提高去工作质量。

汽车之家工资待遇，在职朋职业圈上已有56位圈友现身分享，根据网友分享统计，汽车之家平均工资为9711元/月，其中46%的工资收入位于区间6000-8000元/月，15%的工资收入位于区间8000-10000元/月。

理想汽车年薪70万是P7职级。根据查询相关公开信息显示，理想汽车P7职级以上员工可拿到股票，薪酬在70W，P7级别也就是总监，资深专家，管理级别是M4，薪资是50K到60K每月，年薪最高是72万。

工资高，福利好。汽车之家研发岗薪酬区间：20K-30K，其他岗位的工资在5000到1万元之间，所以研发岗的工资是较高的。有五险一金，也有节假日的福利，加班有加班费，所以福利好。

捷途服务总监工资在30000-50000元。根据BOSS直聘得知，捷途服务总监待遇薪资为30000-50000元，有五险，带薪年假，年终奖，免费培训，节日礼物等福利待遇。捷途是一家中国汽车品牌，成立于2018年，隶属于奇瑞汽车旗下的子品牌。